Умение пользоваться AI с нейросетями — полезный навык не только для разработчиков, но и для дизайнеров, маркетологов, аналитиков, проджект-менеджеров и всех, кто хочет развиваться в Web3-среде.
0
Сфера Web3 сейчас развивается с большой скоростью, поэтому постепенно возрастает потребность в специалистах, которые работают с ИИ. Умение пользоваться AI с нейросетями — полезный навык не только для разработчиков, но и для дизайнеров, маркетологов, аналитиков, проджект-менеджеров и всех, кто хочет развиваться в Web3-среде.
В статье поделимся, как правильно оформить резюме и отметить свои навыки в блокчейне, смарт-контрактах, DeFi и Web3-разработке, чтобы попасть в топы HH.
В первую очередь у резюме должна быть структура. Специалисты HH советуют включать в портфолио разделы:
контакты,
опыт работы,
образование и сертификаты,
технические навыки,
проекты и кейсы,
публикации, выступления и участие в профессиональных сообществах, если они есть.
Самым удобным считается обратный хронологический формат — когда сначала указываются последние и значимые места работы. Чтобы работодатель сразу видел актуальный опыт и навыки. Еще разделы желательно адаптировать под специфику Web3 и подчеркнуть навыки, востребованные именно в этой области.
Независимо от выбранного варианта, резюме должно быть аккуратным и легко читаемым: единый стиль оформления, понятные заголовки и списки. Так рекрутерам будет проще определить квалификацию кандидата.
Даже если портфолио отправляется на одну и ту же должность (например, Web3-разработчика или блокчейн-инженера), требования у разных компаний могут отличаться. Одни ищут специалистов с опытом управления командой, другие — тех, кто умеет взаимодействовать с дизайнерами, аналитиками и проджектами.
«Индивидуальный подход к оформлению заявки показывает, что кандидат действительно интересуется компанией, разделяет ее миссию и ценности. В Web3-сфере, где инновации и децентрализация стоят на первом месте, это может стать вашим конкурентным преимуществом», — отмечает Юлия Моторина, руководитель HR-команды BeInCrypto.
Без цифр в кейсах формулировки вроде «повысил эффективность работы команды» или «оптимизировал процессы» будут звучать размыто.
HR-менеджеру важно понимать, что именно кандидат сделал и как это повлияло на проект или компанию. Например, за какое время внедрил новую систему, насколько выросла производительность и как сократилось время выполнения заказа.
Оцифрованные данные больше расскажут о специалисте, способном принести измеримую пользу бизнесу, чем красивые выражения. Если прямые цифры разглашать нельзя, можно использовать относительные показатели. Например, «увеличил скорость обработки заказов на 30%» или «сократил издержки вдвое».
В сфере Web3, где ценится прозрачность и аналитическое мышление, точные результаты станут весомым аргументом в пользу кандидата.
На HH и других сервисах правильно подобранные ключевые слова в портфолио могут повлиять на его видимость. Рекрутеры часто используют фильтры и автоматические системы, которые ищут кандидатов по определенным терминам. Если в резюме нет релевантных фраз, его могут просто не увидеть.
Специалисты советуют добавлять в текст ключевые слова, которые описывают опыт и профессиональную область. Для вакансий из сферы Web3 это могут быть термины вроде «блокчейн», «смарт-контракты», «децентрализованные приложения (dApp)», «NFT», «DeFi», «Solidity» или «Rust». А для ИИ — «машинное обучение», «нейронные сети», «обработка данных» и «AI-интеграции».
Рекомендуем использовать ключи естественно — вплетать их в описание опыта и навыков. Не стоит повторять их слишком часто, чтобы текст не выглядел искусственно.
— Членство в профессиональных и отраслевых организациях. Популярные сообщества: Blockchain Education Network (BEN), Enterprise Ethereum Alliance (EEA), Women in Blockchain, IEEE Blockchain Initiative;
— Участие в хакатонах, открытых блокчейн-проектах и образовательных инициативах;
— Технические навыки: языки программирования (Solidity, Rust, Go, JavaScript, Python),
блокчейны (Ethereum, Binance Smart Chain, Polkadot, Cardano), инструменты (Web3.js, Ethers.js, Truffle, Hardhat). А также дополнительные скиллы, вроде разработки dApp, криптографии, токеномики, Layer 2, аудита безопасности, Git, React/Vue.
— Наличие сертификатов: Certified Blockchain Developer (Blockchain Council), Ethereum Developer Certificate (Ethereum Foundation), Blockchain Architect (BTA), Blockchain Security Professional (EC-Council), Blockchain Fundamentals (edX, UC Berkeley), а также другие DeFi и NFT-сертификаты.
Сейчас создать личный сайт-резюме можно за пару часов — даже без навыков программирования или дизайна. Десятки онлайн-платформ предлагают готовые шаблоны и простые инструменты редактирования. Достаточно зарегистрироваться на сайте, выбрать подходящий шаблон, заполнить данные с контактами, опытом, навыками и кейсами.
Next.js — удобный фреймворк на базе React для создания быстрых и стабильных сайтов. Он поддерживает серверный рендеринг и статическую генерацию страниц, поэтому подходит для создания портфолио;
Astro — веб-фреймворк, созданный для одностраничников. Предлагает обширную базу шаблонов, шрифтов и иконок;
Framer — простой сервис для создания адаптивных и интерактивных макетов.
Разместить сайт можно на бесплатных хостингах, вроде GitHub Pages, Vercel или Netlify.
Web3-платформы сейчас даже помогают подготовиться к собеседованию с помощью чат-ботов с ИИ. Там можно потренироваться отвечать на типовые вопросы, чтобы почувствовать себя увереннее перед реальным интервью.
HireVue и MyInterview — системы анализа речи и поведения (для HR)
Эти ИИ-проекты стали первыми, кто внедрил ML в процесс оценки кандидатов. Алгоритмы анализируют тембр голоса, темп речи, частоту запинок, зрительный контакт и даже осанку. Программа может быстро обработать сотни видеорезюме, чтобы выявить подходящих кандидатов.
VirBELA и VirtualSpeech — симуляция диалога с рекрутером
Платформы используют 3D-аватары, чтобы создать эффект живого общения. Виртуальные собеседники помогают тренировать уверенность, речь и жесты в обстановке, близкой к реальной. Пока такие технологии чаще применяются в корпоративном обучении, но у них есть большой потенциал и для Web3-рекрутинга.
Приложения на основе NLP и GPT
С появлением LLM обучение стало более интерактивным. Чат-боты тоже могут выступить помощниками при подготовке к собеседованию: они поддерживают диалог, дают конструктивную обратную связь и запоминают контекст.
Конкуренция за вакансии в Web3 растет, поэтому портфолио сейчас — это способ выделиться на рынке. Оно может продемонстрировать не только технические навыки, но и умение решать задачи, мыслить креативно и быстро учиться.
И, напоследок, делимся практическими советами по оформлению портфолио:
В первую очередь лучше показать достижения, а не просто перечислить обязанности;
Ссылки на GitHub и опубликованные кейсы могут стать козырем в рукаве;
Рекомендуем не забывать про ключевые слова, чтобы резюме проходило ATS.
Желательно следить за обновлениями в мире технологий и стандартов Web3;
Оформление желательно оставлять аккуратным, а текст — без ошибок.
0
