По сообщению WSJ, Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) запустил разработку собственного ИИ-инструмента, который должен взять на себя часть управленческих функций внутри Meta. По его задумке, система будет способна самостоятельно собирать аналитику и взаимодействовать с сотрудниками, обходясь без привычной корпоративной иерархии.
Параллельно компания начинает использовать похожие решения для разных команд для ускорения процессов и приближения по эффективности к небольшим технологическим стартапам.
Автоматизация все глубже внедряется в Meta
Внутри компании использование нейросетей постепенно становится обязательной частью работы. Сотрудники создают собственные инструменты автоматизации — они анализируют переписку, помогают отвечать на сообщения, а также берут на себя часть рутинных задач.
Появились и более продвинутые решения — например, системы, которые быстро обрабатывают большие объемы внутренней документации и фактически выполняют функции координаторов проектов. В корпоративной сети уже тестируются пространства, где такие боты взаимодействуют друг с другом без участия людей.
Поглощения и новая структура
Meta активно усиливает свои позиции за счет поглощений, скупая команды и продукты, связанные с автономными ИИ-агентами, чтобы быстрее наращивать экспертизу и не отставать от конкурентов.
Одновременно компания меняет модель управления: так, структуры новых подразделений имеют минимальное количество уровней, и десятки сотрудников могут напрямую работать с одним руководителем. Их поощряют участвовать в хакатонах и создавать инструменты, которые упрощают их же повседневную работу.
Смена курса провоцирует тревогу в коллективе. За последние годы Meta уже проходила через масштабные сокращения, и теперь сотрудники опасаются новых массовых увольнений из-за растущей автоматизации.
Читайте также: